Todo lo que necesita saber tu equipo financiero para no llegar a abril corriendo.
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27-04-2026
El problema no es abril. El problema es que llega todo al mismo tiempo.
El F22 de la Operación Renta. El F29 de marzo. La reducción de jornada a 42 horas. Y encima, una devolución de renta que muchos equipos ya dieron por disponible antes de que entre en la cuenta.
El Q2 es el trimestre con más obligaciones simultáneas del año fiscal chileno. Y la mayoría de las empresas lo enfrenta sin un mapa.
Esta guía es ese mapa.
Lo que hace difícil el Q2 no es la complejidad de cada obligación
Es la coincidencia de todas.
El 13 de abril vence el F29 manual para los que operan bajo esa modalidad. El 20 vence el electrónico. Y entre el 1 y el 30, hay que declarar el F22, la declaración más sensible del año para cualquier empresa con utilidades. Antes del 26, los contratos de trabajo deben reflejar la nueva jornada.
Cuatro frentes activos en el mismo mes. Sin provisiones, sin cierre contable a tiempo y sin un sistema claro, ese mes se convierte en un incendio administrado.
Lo que encontrarás en la guía
La guía cubre el Q2 completo, mes a mes, con fechas exactas y con el contexto que le da sentido a cada vencimiento.
Arranca con el calendario completo: todas las fechas de abril, mayo y junio en un solo lugar, separadas por mes y por tipo de obligación —tributario, previsional, laboral.
Después va al fondo del evento principal: la Operación Renta 2026. Qué es el F22, qué implica aceptar la propuesta prellenada del SII sin contrastarla con la contabilidad propia, y cómo funciona el cronograma de devoluciones por tramos. Declarar en el primer tramo —entre el 1 y el 8 de abril— puede adelantar la entrada de caja hasta un mes respecto al cheque.
Luego cubre el F29 de cada mes del trimestre con algo que la mayoría ignora: en abril, el IVA y la Operación Renta generan dos salidas de caja en el mismo período. La guía explica cómo separar las provisiones para no tensionar el flujo por descuido.
El bloque de la Ley 21.561 responde la pregunta real: ¿qué tiene que hacer exactamente la empresa antes del 26 de abril? No el marco general de la reforma, sino los cuatro pasos concretos —contratos, RIOHS, jornada formalizada, impacto en nómina— que marcan la diferencia entre cumplir y quedar expuesto.
Y cierra con las reformas que tienen fecha y número: el aumento de cotización patronal del 3,5% en agosto, la Ley de Protección de Datos con multas de hasta 20.000 UTM, y los errores que el SII detecta automáticamente —PPM subestimados, DDJJ fuera de plazo, crédito fiscal mal aplicado.
Para equipos que no quieren apagar incendios
La diferencia entre un equipo financiero que controla el Q2 y uno que lo sobrevive no es el conocimiento de las fechas. Es tener el cierre contable antes del día 10, las provisiones hechas desde marzo, y la proyección del Q3 lista antes de que termine junio.
Esta guía está diseñada para eso.
